
L’inscription en Doctorat est conditionnée, entre autres, par l’obtention d’un financement pour les 3 années de la thèse. Vous trouverez, ci-dessous, un récapitulatif des principaux types de financement ouverts aux futurs doctorants, sachant que cette liste n’est évidemment pas exhaustive.
L’UTT se voit attribuer, chaque année, un certain nombre de supports financiers de la part du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, des collectivités locales (Conseil Régional Champagne Ardennes, Conseil Général de l’Aube, Grand Troyes), voire encore également des allocations financées dans le cadre de programmes de recherche (ANR, CPER, entreprises…). Certaines de ces allocations peuvent aussi faire l’objet d’un co-financement (avec une entreprise, un grand organisme, ou dans le cadre de programmes de recherche…).
Chaque début d’année civile, l’UTT (via son Conseil Scientifique) procède à un appel à sujets de thèse auprès de ses enseignants-chercheurs. Début juin, chaque équipe de recherche doit déposer les dossiers de candidature des candidats qu’ils ont pré-sélectionnés et classés, en tenant compte des éventuels critères imposés par les financeurs (classement, âge, ….). La procédure aboutit, en général fin juin, à l’attribution des financements.
L’allocataire de recherche est salarié de l’université. Depuis avril 2009, il signe avec l’UTT un contrat doctoral. Ce contrat précise si le doctorant consacre 100% de son temps à la recherche ou s’il est autorisé à assurer des enseignements ou encore une activité de conseil ou d’expertise. La rémunération minimale est fixée par décret en fonction des missions confiées au doctorant.
CNRS : Le CNRS accueille, au sein de ses laboratoires de recherches, des doctorants qui souhaitent préparer une thèse. Chaque début d’année, l’Institut Charles Delaunay, dans le cadre de l’appel à proposition (cf. http://www.sg.cnrs.fr/drh/emploi-nonperm/formation.htm), dépose un certain nombre de sujets auprès du CNRS. Certains d’entre eux pourront se voir attribuer un « CDD Doctorant » (anciennement Bourses Doctorales pour Ingénieurs – BDI).
La majorité des grands organismes (ADEME, INRIA, …) financent ou co-financent des bourses ou allocations. Se référer à leur site pour plus de détails.
Le dispositif CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche) subventionne toute entreprise de droit français qui embauche un doctorant pour le placer au cœur d’une collaboration de recherche avec un laboratoire public. Les travaux aboutiront à la soutenance d’une thèse en trois ans. Les CIFRE sont intégralement financées par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui en a confié la mise en œuvre à l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie – ANRT – (cf son site http://www.anrt.asso.fr/index.jsp).
Il s’agit donc d’une collaboration tripartite impliquant une entreprise, une équipe universitaire, en l’occurrence de l’UTT, un étudiant doctorant. Ce dernier est préalablement sélectionné par l’entreprise et/ou le(s) directeur(s) de thèse. En parallèle,
- l’étudiant dépose son dossier de candidature auprès de l’Ecole doctorale qui étudiera son admission éventuelle. Sous réserve de cette admission, et, à réception de l’accord de l’ANRT, l’étudiant sera alors en mesure de procéder à son inscription,
- l’entreprise dépose un dossier auprès de l’ANRT qui communiquera sa décision sous deux mois environ,
- l’entreprise et l’enseignant-chercheur se mettent en rapport avec la Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’UTT pour mettre en place le contrat de collaboration qui devra être signé entre les deux entités.
L’Ecole Doctorale ne peut procéder à l’inscription de l’étudiant que sur présentation de l’accord de l’ANRT concernant la convention CIFRE ou sur présentation de l’engagement de l’entreprise à prendre en charge la rémunération du doctorant dans son intégralité, quelle que soit la décision de l’ANRT, et de l’accord de la DVPI.
Le doctorant est salarié de l’entreprise qui recevra, elle, une subvention de l’ANRT.
Deux cas principaux peuvent se rencontrer, hormis la thèse CIFRE vue ci-dessus :
L’entreprise rémunère le doctorant pendant les 3 années de la thèse.
Dans les deux cas, comme pour la thèse CIFRE, il s’agit d’une collaboration tripartite impliquant une entreprise, une équipe universitaire, en l’occurrence de l’UTT, un étudiant doctorant.
Le candidat devra au préalable de tout accord déposer son dossier de candidature auprès de l’Ecole Doctorale qui étudiera son admission éventuelle.
L’entreprise et l’enseignant-chercheur se mettent en rapport avec la Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’UTT pour mettre en place le contrat de collaboration qui devra être signé entre les deux entités.
Le doctorant est salarié de l’entreprise (CDD ou CDI), voire dans certains cas de l’UTT (CDD).
Le financement de la thèse est un point primordial qui doit être impérativement abordé avec le directeur de thèse envisagé. Nous préciserons avant de conclure que le financement « personnel » (par exemple, par des parents, ou sur économies personnelles,…) ne peut être recevable.