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Financement de la formation continue
Comment financer sa formation professionnelle ?
Il existe de nombreux dispositifs permettant de financer tout ou partie de votre formation (coût de la formation, rémunération, déplacement et/ou hébergement).Selon votre situation (salarié, demandeur d’emploi, étudiant), nous vous informons sur les principales solutions et mesures de financement existantes.
Pour étudier votre projet, définir votre parcours, vous accompagner dans toutes vos démarches et mobiliser les financements en fonction de votre statut, n'hésitez pas à interroger les équipes UTT du programme de formation qui vous intéresse.
Vous pouvez aussi contacter nos équipes directement en envoyant un mail à formation.continue@utt.fr
Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte Personnel
d'Activité (CPA)
Le Compte Personnel de Formation et le Compte Personnel d'Activité peuvent vous permettre de financer certaines de nos formations, en tant que salarié en CDI et CDD et également en tant que demandeur d'emploi.Alternance
Certains de nos programmes Licences Professionnelles, Master, Mastère Spécialisé® ou Ingénieur peuvent être suivis en Alternance (contrat de professionnalisation et / ou contrat d’apprentissage).Demandeurs d'Emploi
Vous souhaitez vous former, faire valider vos acquis de l’expérience (VAE) afin d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, titre ou certificat de qualification ?Salariés
Plan de développement des compétences à l’initiative de votre employeur, validation des acquis de l’expérience, reconversion.Le financement personnel
Il peut être parfois nécessaire de contribuer, partiellement ou intégralement, au financement de sa formation. Sachez que les sommes investies peuvent être déduites de votre assiette d'imposition qu'elles soient relatives aux frais de stage ou aux dépenses pour l’acquisition d’un diplôme ou d’une qualification permettant l’amélioration de la situation professionnelle.
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Contact
Faire le point sur sa situation professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement permettant de faire le point sur sa situation professionnelle (reconversion, formation...). Il est assuré par des conseillers d'organismes habilités.
http://www.mon-cep.org/
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De l'OPCA à l'OPCO
Depuis le 1er janvier 2019, votre OPCA se transforme en opérateur de compétences (OPCO) dans le cadre de la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Ces regroupements de branches professionnelles autour d’un OPCO s’appuient sur les critères de cohérence des métiers et des compétences. Ses missions se concentrent désormais sur les axes suivants :
- Promouvoir et financer l'alternance;
- Apporter un appui technique aux branches professionnelles;
- Favoriser la transition professionnelle des salariés;
- Assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises.