Enquête d’insertion 2025 sur la promotion 2024 : l’insertion des diplômés reste bonne malgré une baisse des offres d’emploi

Après un léger ralentissement des embauches en 2024, le marché de l’emploi est en 2025 plus tendu mais reste encore favorable à l'emploi de nos diplômés, malgré des recrutements moins rapides. Cette conjoncture en demi-teinte se traduit par une baisse du taux net d’emploi qui s’élève à 92%. Le taux de diplômés en poursuite d’études (5%) reste stable.

Les temps de recherche demeurent extrêmement courts malgré le léger ralentissement des embauches : 94% des diplômés trouvent un emploi en moins de 4 mois. Par ailleurs, la part de diplômés ayant décroché un emploi avant la diplomation atteint 67%.

Globalement, le projet de fin d’étude et l’entreprise d’accueil, pour les diplômés qui étaient en apprentissage, demeurent les principaux moyens pour obtenir un emploi.

Les salaires d’embauche, en hausse depuis 2023, continuent d’augmenter, mais la progression est moins forte. L’UTT affiche un salaire moyen hors primes de 39 780 € contre 39 002 € en 2024. Cela représente une hausse de 778 €, légèrement supérieure à celle des écoles membres. Il existe toujours une disparité sur les salaires entre les femmes et les hommes, qui se creuse un peu pour la CGE. L’écart sur le salaire moyen hors primes est de 1 947 € (37 824 € pour les femmes et 39 771 € pour les hommes) entre les deux populations contre 1 861 € en 2024. Quant aux ingénieures UTT, elles gagnent un salaire moyen hors primes de 42 092 € contre 42 411 € pour leurs homologues masculins, ce qui représente un écart très faible de 319 €.

L’emploi à l’étranger continue de progresser et gagne un point pour atteindre 14%.

Enfin, l’emploi dans le secteur des services reste majoritaire (64%).
 

Quelques indicateurs

• Le taux net d’emploi atteint 92% (82,4% pour la CGE).
• 87% des ingénieurs UTT en emploi en France ont signé un CDI (85% pour la CGE). 92% des femmes sont en CDI contre 86% des hommes.
• 96% des diplômés sont employés au rang de cadre (90,7% pour la CGE).
• Le salaire annuel moyen en France des diplômés UTT est de 42 520 €, toutes primes comprises (+ 767 €)
• 46% des ingénieurs UTT travaillent en Ile-de-France, contrairement à la précédente enquête, où 44% des jeunes diplômés étaient en poste en province. Parmi les 14% d’ingénieurs en activité à l’étranger (+1 point), la Suisse reste la première destination des jeunes diplômés.
• Les secteurs du conseil et des études (20%) et de l’informatique (33%) demeurent les secteurs moteurs de l’emploi des nouveaux ingénieurs de l’UTT. L’industrie des transports se maintient en 3e position avec un taux de 9%
• La poursuite d’études après le cursus d’ingénieur concerne 5% des diplômés UTT. 4% des ingénieurs UTT poursuivent en thèse

* L’enquête 1er emploi 2024 couvre l’ensemble des ingénieurs qui ont obtenu leur diplôme en 2024, soit 514 diplômés UTT. Sur l’ensemble des diplômés, 424 ont participé à l’enquête. Ce qui représente un taux de réponse significatif de 82%.

 

Insertion professionnelle des jeunes diplômés ingénieurs (promotion 2024)

	UTT	CGE
Taux de réponse	82%	70,3%
Taux net d’emploi	92%	82,4%
Emploi trouvé en moins de 2 mois	85%	83,3%
Emploi trouvé en moins de 4 mois	94%	94,6%
Statut cadre	96%	90,7%
CDI	87%	85%
Moyen de recherche (Emploi grâce au projet de fin d’études+ embauche entreprise d’accueil apprentissage)	45%*	44,8%**
Poursuite d’études (hors thèse)	5%	7,4%
Poursuite en thèse	4%	5,6%
En recherche d’emploi	7%	14,9%
Emploi à l’étranger	14%	8,7%
Salaire moyen France (TPC)	42 520 €/an	42 135 €/an
Salaire médian France (TPC)	42 000 €/an	41 100 €/an
Salaire moyen France et étranger (TPC)	44 308 €/an	NC

*Pour l’UTT, globalement cela représente 39% suite PFE + 6% entreprise accueil suite apprentissage
** Pour la CGE, globalement cela représente 30% suite PFE + 14,8% entreprise accueil suite apprentissage