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L'Université de Technologie de Troyes propose plusieurs parcours accessibles en alternance qui permettent d'allier l'excellence académique de la formation et professionnalisation des savoirs. Selon les formations et les profils des apprenants, les parcours en alternance peuvent s'effectuer dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
L'alternance désigne un rythme d'étude particulier où l'étudiant passe plusieurs jours par semaine, ou plusieurs semaines par mois, en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail, et le reste du temps à l'UTT dans l’objectif d’obtenir un diplôme de Bac+3 à Bac+6.
Il s'agit d'une formule particulièrement intéressante, car elle permet aux étudiants d’être au plus près des réalités de l'entreprise. L'alternance peut se contractualiser sous différentes formes :
Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?
L'alternance désigne un rythme d'étude particulier où l'étudiant passe plusieurs jours par semaine, ou plusieurs semaines par mois, en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail, et le reste du temps à l'UTT dans l’objectif d’obtenir un diplôme de Bac+3 à Bac+6.Il s'agit d'une formule particulièrement intéressante, car elle permet aux étudiants d’être au plus près des réalités de l'entreprise. L'alternance peut se contractualiser sous différentes formes :
- En contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
- En contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Les avantages de l'alternance
L’alternance est une vraie passerelle entre formation et emploi. Pour un étudiant ou un professionnel en reprise d'études, c'est un instrument qui accélère l'obtention de nouvelles compétences pour une employabilité maximale. Un cursus en alternance est aussi l’occasion d’acquérir des expériences clés aux yeux des recruteurs pour intégrer le marché du travail ou rebondir après une première expérience. Enfin, c'est aussi l'occasion de bénéficier d’une formation gratuite et d’une rémunération de son entreprise d’accueil.L'apprentissage à l'UTT
- Points forts
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Les points forts de l’apprentissage à l'UTT
Les points forts de l’apprentissage à l'UTT :- Un réseau professionnel de 3000 entreprises partenaires.
- Une préparation à l'insertion dans l'entreprise et un accompagnement personnalisé.
- Une rémunération tout au long de votre formation.
- Des formations qui s’appuient sur l’expertise d’enseignants-chercheurs, investis dans les laboratoires et les chaires de l’UTT, et qui répondent aux besoins de compétences des entreprises.
- Un suivi pédagogique et un accompagnement individualisé de qualité pendant toute la formation par l’implication forte de ses tuteurs pédagogiques spécialement formés à l’apprentissage.
- Une équipe administrative du CFA Sup Avenir assurant le bon déroulement du suivi administratif et pédagogique de la formation.
- La participation des apprentis à des forums entreprises chaque semestre pour rencontrer directement les entreprises partenaires qui recherchent de futurs talents.
Pourquoi devenir apprenti ?
Un parcours en apprentissage est souvent un choix qui souligne des qualités personnelles et professionnelles fortes pour les étudiants. Il faut être bien organisé, pouvoir s'engager tant du côté académique que du côté professionnel, montrer sa rigueur et faire preuve de motivation.
Une formation en alternance est un bon passeport pour une entrée réussie dans la vie active et une crédibilité renforcée au moment de rechercher un premier emploi. Cela peut aussi servir à démontrer ses qualités personnelles en cas de poursuite d'études pour un cursus de troisième cycle (MBA, Mastère spécialisé, etc.). - Programmes accessibles
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Les programmes de l'UTT accessibles en apprentissage
L'Université de Technologie de Troyes propose 8 formations aux étudiants dans le cadre de l'apprentissage.
Concernant les étudiants inscrits en cycle d'ingénieur à l'UTT et qui souhaitent suivre leur cursus en alternance, des modalités d'admission spécifiques sont mises en place.
- Licence Professionnelle Maîtrise de l'Énergie et des Énergies Renouvelables
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Licence Professionnelle Métiers de l'Industrie : Conception et processus de mise en forme des matériaux
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Ingénieur Matériaux et Mécanique
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- Durée de la formation en apprentissage : 3 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Génie Industriel
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Génie Mécanique
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Systèmes Numériques
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMEDD (Ingénierie et Management en Environnement et Développement Durable)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMSGA (Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Mastère spécialisé Big Data : Analytics avancées pour la décision
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Expert Forensic et Cybersécurité
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Manager de la Performance et de la Transformation Industrielle
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Fonctionnement
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Le fonctionnement de la formation en apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un étudiant. Il est possible de réaliser une formation en apprentissage auprès :
- des entreprises du secteur privé ;
- des associations ;
- des entreprises de travail temporaire ;
- du secteur public non industriel et commercial.
Tous les étudiants en apprentissage bénéficient d'une rémunération minimum qui varie selon l'âge des apprentis et l'année du contrat d'apprentissage.
Année d’exécution du contrat Apprenti de 18 ans à moins de 21 ans Apprenti de 21 ans et plus 1re année 43% 53%* 2e année 51% 61%* 3e année 78% 78%* * ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé
Simulateur de calcul de rémunération des alternants
En savoir plus sur le contrat d'apprentissage
Le contrat de professionnalisation à l'UTT
- Présentation
- Sur le déroulement, le contrat de professionnalisation peut se rapprocher d'un contrat d'apprentissage. C'est une formation en alternance, qui débouche sur un contrat de travail et qui permet l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l'État. La différence majeure tient principalement au public visé :
- les jeunes de 16 à 25 ans révolus, afin de compléter une formation initiale,
- les demandeurs d’emploi,
- les personnes bénéficiant du RSA,
- les personnes bénéficiant de l’allocation de solidarité spécifique (ASS),
- les personnes bénéficiant de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
- les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI),
- Programmes accessibles
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Les programmes de l'UTT accessible en contrat de professionnalisation
L'Université de Technologie de Troyes propose 14 formations aux jeunes et aux adultes dans le cadre du contrat de professionnalisation.
- Licence Professionnelle Maîtrise de l'Énergie et des Énergies Renouvelables
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Licence Professionnelle Métiers de l'Industrie : Conception et processus de mise en forme des matériaux
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Master Sécurité des Systèmes d’Information
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMEDD (Ingénierie et Management en Environnement et Développement Durable)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMSGA (Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur : Automatique & Informatique Industrielle
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur : Informatique & Systèmes d’Information
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur : Génie Industriel
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur : Génie Mécanique - filière Management Digital des Produits et Infrastructures
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur : Réseaux & Télécommunications
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Formation Ingénieur: Matériaux : Technologie et Economie
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Mastère spécialisé Big Data : Analytics avancées pour la décision
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Expert Forensic et Cybersécurité
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Manager de la Performance et de la Transformation Industrielle
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Fonctionnement
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Le fonctionnement du contrat de professionnalisation
La rémunération du contrat de professionnalisation varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale.Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation Âge Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur Moins de 21 ans Au moins 65 % du SMIC 21 ans à 25 ans Au moins 80 % du SMIC 26 ans et plus Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable
À noter que des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
"La certification qualité Qualiopi a été délivrée à l’UTT au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation ; actions permettant de valider des acquis de l’expérience ; actions de formation par apprentissage."
Pour en savoir plus
Je suis candidat à l’apprentissage
Au sein de l'UTT, c'est le CFA Sup Avenir (Centre de Formation pour Apprentis) qui assure le suivi administratif, financier et pédagogique des formations proposées. L'apprentissage vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Je souhaite suivre une formation de l’UTT en contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Christine Champeau et Stéphanie Jacotin sont à votre écoute :
Au sein de l'UTT, c'est le CFA Sup Avenir (Centre de Formation pour Apprentis) qui assure le suivi administratif, financier et pédagogique des formations proposées. L'apprentissage vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Je souhaite suivre une formation de l’UTT en contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Christine Champeau et Stéphanie Jacotin sont à votre écoute :
- 03 25 71 56 31
- 03 25 71 80 08
- conseil_formation@utt.fr
Bon à savoir
L'UTT accompagne l’insertion en entreprise de ses futurs apprentis par la mise à disposition de son réseau professionnel. Pour cela, un travail de matching est réalisé selon l’adéquation entre les postes proposés et les profils et aspirations des candidats.
Chaque candidat est également encadré par le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle et peut participer à des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche et profiter d'un service d’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
Chaque candidat est également encadré par le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle et peut participer à des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche et profiter d'un service d’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.