H/F Coordonnateur EUt+ pour la recherche

• Profil recherché : Bac +4/5 avec expérience avérée en management de projets. Une expérience des environnements universitaires et culturels variés serait un plus.
• Catégorie statutaire : A
• Branche d’Activité Professionnelle : Gestion et pilotage
• Famille d’activité professionnelle : Administration et pilotage
• Emploi-type : Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel
• Etablissement : Université de technologie de Troyes – 12, rue Marie Curie – 10000 TROYES
• Affectation structurelle : Direction déléguée EUt+
• Type de contrat : CDD 2 ans
• Quotité d’affectation : 100% soit 38h hebdomadaires
• Poste à pourvoir : 8 janvier 2024

Présentation de l’établissement

L’Université de Technologie de Troyes, créée en 1994, est aujourd’hui classée parmi les 10 écoles d’ingénieurs les plus importantes en France et forme 3100 étudiants chaque année. Tournée vers l’excellence et en interaction permanente avec le monde économique, l’UTT s’inscrit durablement avec une stratégie d'ouverture et de construction du futur pour un avenir soutenable. En tant que leader du projet d’Université Européenne EUt+ (https://www.univtech.eu), au côté d’une alliance regroupant 9 partenaires, l’UTT est à la fois, à l’initiative, pilote et établissement expérimental pour le développement des nouvelles méthodes et orientations de l’EUt+.

Acteur du développement économique et social de son territoire, Aube, Champagne et Grand Est, l’UTT est implantée à Troyes, ville dynamique à taille humaine, riche d’histoire de patrimoine et de culture, ce qui permet à chacun de s’épanouir dans un cadre privilégié à proximité de la nature.

L’UTT recrute un un coordonnateur opérationnel EUt+ pour la recherche H/F.

Présentation de l'initiative EUt+

Les objectifs de l’initiative EUt+ sont de faire émerger une fédération d’universités tournées vers les technologies, d’offrir aux étudiants l’opportunité de suivre un parcours de formation inter-campus, de créer de nouveaux modèles pédagogiques pour l’enseignement de la technologie, de développer des instituts de recherche...
Au sein de l’initiative EUt+, l’UTT doit mener un travail de suivi et de concertation pour construire des stratégies avec les établissements partenaires permettant de progresser vers l’objectif européen de l’initiative, notamment dans le domaine de la recherche et de la valorisation. Pour atteindre les ambitieux objectifs de l’initiative, il est indispensable de créer du lien entre les actions proposées par les membres de EUt+ d’un côté et les acteurs et projets UTT pour développer la valorisation avec la mise en place d’un EUt+ Innovation and Technology Transfer Office et d’un EUt+ Student Startup Lab et renforcer les relais entre les équipes de recherche des établissements en accompagnant le développement des « EUt+ Research Institutes » et des « EUt+ Graduate schools ».

Présentation du contexte de travail

La Direction à la Recherche, la Direction aux Relations Entreprises, l’Ecole Doctorale de l’UTT sont actuellement engagées dans de nombreuses actions : développement d’une nouvelle plateforme expérimentale, structuration des Unités de Recherches, développement d’une nouvelle impulsion autour de l’entreprenariat, évolution des maquettes de formation doctorales… Ces évolutions devront être conduites en lien étroit et de manière cohérente et intégrée avec la stratégie EUt+.

Missions de l'agent

Rattaché à la Direction Déléguée EUt+, le coordonnateur opérationnel EUt+ pour la recherche H/F assiste le directeur délégué dans ses missions internes et externes à l’UTT en lien avec la recherche. Il-elle interagit notamment avec la Direction à la Recherche, la Direction Relations Entreprises, l’Ecole Doctorale en lien avec le Secrétariat Général de l’EUt+ et avec les parties prenantes de l’EUt+. Il-elle doit participer à la construction et à la coordination de la stratégie recherche. Il-elle doit suivre les travaux, réflexions et actions des groupes de travail EUt+ et être point de contact, d’information et de soutient pour les personnels UTT. Il-elle apporte une aide pour l’appropriation des transformations de l’UTT induites par EUt+. A ce titre, il-elle participera aux réunions de travail inter-établissements en lien avec les responsables des WPA5, WPA6 et des tâches et offices associés. Il-elle participera et/ou fera remonter les informations nécessaires à l’appropriation interne du projet (vers les unités de recherche, Conseil de l’école doctorale, le Conseil Scientifique…) et à la rédaction des livrables, rapports et bilans associés à ces activités. Il-elle devra participer aux réunions internes UTT, contribuer à l’organisation des manifestations de promotion de EUt+.

Compétences essentielles du poste

• Le-la candidat-e devra avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Il-elle devra être capable d’organiser son activité avec rigueur, de prioriser et d’organiser l’exécution de ses actions en autonomie, de suivre le déroulement de projets
• Il-elle devra pouvoir filtrer, synthétiser et communiquer l’information sous une forme adaptée à ses interlocuteurs. Il-elle devra avoir de bonnes capacités rédactionnelles, en français et en anglais. Il-elle devra faire preuve d’une bonne capacité à s’investir dans des actions collectives et à échanger au sein d’une équipe
• Niveau d’anglais requis : C1 minimum
• La connaissance d’une 3ème langue européenne serait un plus
• Une appétence pour les questions européennes (avec une vision politique, inclusive et multilingue du projet européen) et les relations internationales universitaires (diplomatie d’influence) semble nécessaire.s

Conditions particulières

• Emploi à temps plein demandant une forte mobilité géographique (à titre indicatif, prévoir jusqu’à une dizaine de missions annuelles, de quelques jours, en Europe, pouvant empiéter sur les week-ends), et une grande disponibilité (activité dense, souvent irrégulière). Prévoir de l’ordre de 70-80 % du temps sur le site de l’UTT (Troyes) et jusqu’à 25 % chez les partenaires.
• Possibilité d’effectuer d’autres tâches, ponctuelles ou globales, pour le bon fonctionnement et la réussite de l’initiative.
• Fiche de poste amenée à évoluer au fur et à mesure de la mise en œuvre de l’initiative EUt+, de la direction déléguée. L’évolution des missions est un élément essentiel de cette fiche de poste.