Publié le 23 juin 2026
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Mis à jour le 23 juin 2026
Date(s)
le 19 juin 2026
Les résultats de l’enquête 1er emploi 2026*, sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’UTT en 2025, confirment le ralentissement des embauches enregistré en 2025. Dans un contexte économique difficile, les diplômés rencontrent plus de difficultés à s’insérer sur le marché de l’emploi, comme l’atteste le recul de nombreux indicateurs.
Les chiffres de l’insertion des diplômés de l’UTT, issus de la promotion 2025 suivent la tendance de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et de ses écoles membres et sont marqués par de nombreux indicateurs inférieurs à l’année 2025. Dans un contexte socio-économique tendu, marqué par un ralentissement des embauches, l’entrée dans la vie professionnelle s’avère plus difficile pour les jeunes diplômés. Toutefois, malgré de nombreux indicateurs en baisse, l’UTT affiche des indicateurs supérieurs à la moyenne de la CGE sur le taux net d’emploi, la part de CDI et le statut cadre.
Le taux net d’emploi des ingénieurs de l’UTT atteint 84% et demeure supérieur à la moyenne des écoles membres de la CGE (77,5%).
La majorité des ingénieurs embauchés en France sont en CDI : 85% des ingénieurs UTT ont décroché un contrat pérenne (82,8% pour les écoles membres de la CGE).
Les apprentis issus de l’UTT bénéficient d’une bonne insertion : le taux net d’emploi est en hausse d’un point par rapport à 2025 (91%). Il est supérieur de 10,9 points à la moyenne des écoles membres : 80,1%, (- 4,3 points).
La part d’emplois de cadre se maintient à un niveau élevé : 95% pour l’UTT (89% pour la CGE).
En France, 45% des emplois occupés par les diplômés de l’UTT sont non plus à Paris et Ile-de-France, mais en province.
Comme lors de la précédente enquête, 14% des diplômés de l’UTT débutent leur carrière à l’étranger contre 8,1% pour la CGE (- 0,2 point). Parmi les ingénieurs travaillant à l’étranger, et à l’instar de la CGE, la Suisse demeure la première destination des jeunes diplômés.
Les ingénieurs de l’UTT occupent principalement des postes dans le conseil et les études et le secteur de l’informatique. Cela représente 47 % des emplois : 22% pour l’informatique et 25% pour le conseil et les études. L’industrie des transports se maintient en 3e position pour les ingénieurs de l’UTT avec un taux de 10% (+ 1 point) qui poursuit sa progression depuis 2020.
En 2026, les salaires d’embauche, tant pour les écoles membres de la CGE que pour l’UTT, stagnent. L’UTT affiche un salaire brut annuel hors primes de 39 368 €, dans la moyenne de la CGE. Le salaire moyen toutes primes comprises s’élève à 42 366 € pour l’UTT. Le salaire médian hors primes pour les ingénieurs reste identique à celui de 2025, tant pour la CGE que l’UTT, s’élevant à 39 000 € pour la CGE et à 40 000 € pour l’UTT.
La poursuite d’études augmente légèrement d’un point pour l’UTT (6%), tout comme la poursuite en thèse qui progresse également d’1 point (5%).
*Pour l’UTT, globalement cela représente 42% suite PFE + 6% entreprise accueil suite apprentissage
** Pour la CGE, globalement cela représente 29,5% suite PFE + 16,2% entreprise accueil suite apprentissage
Le taux net d’emploi des ingénieurs de l’UTT atteint 84% et demeure supérieur à la moyenne des écoles membres de la CGE (77,5%).
La majorité des ingénieurs embauchés en France sont en CDI : 85% des ingénieurs UTT ont décroché un contrat pérenne (82,8% pour les écoles membres de la CGE).
Les apprentis issus de l’UTT bénéficient d’une bonne insertion : le taux net d’emploi est en hausse d’un point par rapport à 2025 (91%). Il est supérieur de 10,9 points à la moyenne des écoles membres : 80,1%, (- 4,3 points).
La part d’emplois de cadre se maintient à un niveau élevé : 95% pour l’UTT (89% pour la CGE).
En France, 45% des emplois occupés par les diplômés de l’UTT sont non plus à Paris et Ile-de-France, mais en province.
Comme lors de la précédente enquête, 14% des diplômés de l’UTT débutent leur carrière à l’étranger contre 8,1% pour la CGE (- 0,2 point). Parmi les ingénieurs travaillant à l’étranger, et à l’instar de la CGE, la Suisse demeure la première destination des jeunes diplômés.
Les ingénieurs de l’UTT occupent principalement des postes dans le conseil et les études et le secteur de l’informatique. Cela représente 47 % des emplois : 22% pour l’informatique et 25% pour le conseil et les études. L’industrie des transports se maintient en 3e position pour les ingénieurs de l’UTT avec un taux de 10% (+ 1 point) qui poursuit sa progression depuis 2020.
En 2026, les salaires d’embauche, tant pour les écoles membres de la CGE que pour l’UTT, stagnent. L’UTT affiche un salaire brut annuel hors primes de 39 368 €, dans la moyenne de la CGE. Le salaire moyen toutes primes comprises s’élève à 42 366 € pour l’UTT. Le salaire médian hors primes pour les ingénieurs reste identique à celui de 2025, tant pour la CGE que l’UTT, s’élevant à 39 000 € pour la CGE et à 40 000 € pour l’UTT.
La poursuite d’études augmente légèrement d’un point pour l’UTT (6%), tout comme la poursuite en thèse qui progresse également d’1 point (5%).
Quelques indicateurs
- Le taux net d’emploi atteint 84% (77,5% pour la CGE).
- 85% des ingénieurs UTT en emploi en France ont signé un CDI (82,8% pour la CGE). 92% des hommes sont en CDI contre.81% des femmes.
- 95% des diplômés sont employés au rang de cadre (89% pour la CGE).
- Le salaire annuel moyen en France des diplômés UTT est de 42 366 €, toutes primes comprises
- 45% des ingénieurs UTT travaillent en province. Parmi les 14% d’ingénieurs en activité à l’étranger, la Suisse reste la première destination des jeunes diplômés.
- Les secteurs du conseil et des études (25%) et de l’informatique (22%) demeurent les secteurs moteurs de l’emploi des nouveaux ingénieurs de l’UTT.
- L’industrie des transports se maintient en 3e position avec un taux de 10%
- La poursuite d’études après le cursus d’ingénieur concerne 6% des diplômés UTT. 5% des ingénieurs UTT poursuivent en thèse
Insertion professionnelle des jeunes diplômés ingénieurs (promotion 2025)
| UTT | CGE | |
|---|---|---|
| Taux de réponse | 82% | 67,2% |
| Taux net d’emploi | 84% | 77,5% |
| Emploi trouvé en moins de 2 mois | 77% | 80,4% |
| Emploi trouvé en moins de 4 mois | 90% | 92,2% |
| Statut cadre | 95% | 89% |
| CDI | 85% | 82,8% |
| Moyen de recherche (Emploi grâce au projet de fin d’études+ embauche entreprise d’accueil apprentissage) | 48%* | 45,7%** |
| Poursuite d’études (hors thèse) | 6% | 7,4% |
| Poursuite en thèse | 5% | 5,6% |
| En recherche d’emploi | 14% | 19% |
| Emploi à l’étranger | 14% | 8,1% |
| Salaire moyen France (TPC) | 42 366 €/an | 42 338 €/an |
| Salaire médian France (TPC) | 42 000 €/an | 41 400 €/an |
| Salaire moyen France et étranger (TPC) | 44 114 €/an | NC |
*Pour l’UTT, globalement cela représente 42% suite PFE + 6% entreprise accueil suite apprentissage
** Pour la CGE, globalement cela représente 29,5% suite PFE + 16,2% entreprise accueil suite apprentissage
mise à jour le 23 juin 2026