Publié le 1 avril 2026
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Mis à jour le 1 avril 2026
Date(s)
le 31 mars 2026
L’Université de technologie de Troyes forme des étudiants par apprentissage depuis 15 ans et a créé son propre Centre de Formation des Apprentis, le CFA Sup Avenir, il y a 5 ans. En 2026, après 15 ans d’expérience, l’occasion est donnée de faire le bilan et de se projeter dans l’avenir notamment via le Plan d'Orientations Stratégiques "UTT 2035".
L’UTT est un acteur reconnu par le monde socio-économique et s’affirme comme un partenaire privilégié des entreprises en les accompagnant dans leurs besoins de recrutement de leurs futurs talents, de formation tout au long de vie pour monter en compétences, et d’innovation. Très active dans les formations par apprentissage, l’UTT va plus loin pour répondre aux besoins émergents des nouvelles générations et des acteurs socio-économiques des territoires.
"On est vraiment très fiers collectivement d'avoir développé il y a une quinzaine d'année maintenant ces filières en alternance, de les avoir étendues sur l'ensemble des formations Bachelor, Master, Mastère Spécialisé® et ingénieur ; et on continuera à le faire dans les années qui viennent parce que c'est une typologie de personnel en apprentissage que l'on a sur le site de l'université qui est absolument essentielle" souligne Pr Christophe Collet, Président de l’UTT.
L’apprentissage est une organisation de la formation où s’alternent des périodes de face à face pédagogique dans l’établissement et des périodes de mise en pratique des compétences sur le terrain, dans l’entreprise. "Parce que l'industrie et la technologie sont le cœur de l'ADN de l'UTT, nous sommes convaincus que l'apprentissage est un mode de formation qui combine l'excellence académique et l'immersion dans un monde professionnel de manière continue ; et parallèlement c'est un accélérateur d'employabilité pour les étudiants et un gage d’efficacité pour les entreprises" assure Pascal Lafon, Directeur des Relations Entreprises.
A l’UTT, l’apprentissage a démarré de manière significative en 2011, avec l’ouverture d’un cursus ingénieur en Matériaux et Mécanique uniquement par apprentissage, à l’antenne de Nogent. Forte du succès de cette formation répondant aux attentes et besoins du territoire, des entreprises et des étudiants, l’UTT a développé, de 2015 à 2018, des programmes de Mastère Spécialisé® (Bac+6) en apprentissage ; puis intégré l’apprentissage dans les formations universitaires de Master (Bac+5).
L’UTT a souhaité élargir son offre de formation, en faisant le pari de l’apprentissage dans des formations d’ingénieur, dès la rentrée 2023, en proposant une formule un peu originale : un parcours mixte où, durant les 3 ans du cursus ingénieur, la 1ère année est sous statut étudiant, classique, puis la 2e et la 3e année en apprentissage (FISEA = formation initiale sous statut d’étudiant puis d’apprenti).
A la rentrée 2024, l’UTT a ouvert une nouvelle formation en apprentissage : un Bachelor en Intelligence Artificielle, formation qui répond à une attente forte des entreprises du territoire et au niveau national ; il s’agit de former des techniciens capables de maitriser les outils d’intelligence artificielle et de les appliquer au contexte ou aux besoins spécifiques des entreprises. La 3e année de cette formation est en apprentissage et va se développer à partir de septembre 2026.
L’apprentissage favorise l'insertion des étudiants dans le monde professionnel. Pour les entreprises, l’apprentissage est un moyen d’identifier les talents, d’avoir des étudiants mieux formés aux métiers de l’entreprise et de les fidéliser.
Aujourd’hui, l’UTT compte 220 apprentis en formation et a l’ambition de doubler la proportion d’apprentissage dans l’établissement à l’horizon 2035, pour répondre notamment aux besoins nationaux de talents formés de manière très adaptée aux différentes réalités industrielles.
"On est vraiment très fiers collectivement d'avoir développé il y a une quinzaine d'année maintenant ces filières en alternance, de les avoir étendues sur l'ensemble des formations Bachelor, Master, Mastère Spécialisé® et ingénieur ; et on continuera à le faire dans les années qui viennent parce que c'est une typologie de personnel en apprentissage que l'on a sur le site de l'université qui est absolument essentielle" souligne Pr Christophe Collet, Président de l’UTT.
L’apprentissage est une organisation de la formation où s’alternent des périodes de face à face pédagogique dans l’établissement et des périodes de mise en pratique des compétences sur le terrain, dans l’entreprise. "Parce que l'industrie et la technologie sont le cœur de l'ADN de l'UTT, nous sommes convaincus que l'apprentissage est un mode de formation qui combine l'excellence académique et l'immersion dans un monde professionnel de manière continue ; et parallèlement c'est un accélérateur d'employabilité pour les étudiants et un gage d’efficacité pour les entreprises" assure Pascal Lafon, Directeur des Relations Entreprises.
A l’UTT, l’apprentissage a démarré de manière significative en 2011, avec l’ouverture d’un cursus ingénieur en Matériaux et Mécanique uniquement par apprentissage, à l’antenne de Nogent. Forte du succès de cette formation répondant aux attentes et besoins du territoire, des entreprises et des étudiants, l’UTT a développé, de 2015 à 2018, des programmes de Mastère Spécialisé® (Bac+6) en apprentissage ; puis intégré l’apprentissage dans les formations universitaires de Master (Bac+5).
L’UTT a souhaité élargir son offre de formation, en faisant le pari de l’apprentissage dans des formations d’ingénieur, dès la rentrée 2023, en proposant une formule un peu originale : un parcours mixte où, durant les 3 ans du cursus ingénieur, la 1ère année est sous statut étudiant, classique, puis la 2e et la 3e année en apprentissage (FISEA = formation initiale sous statut d’étudiant puis d’apprenti).
A la rentrée 2024, l’UTT a ouvert une nouvelle formation en apprentissage : un Bachelor en Intelligence Artificielle, formation qui répond à une attente forte des entreprises du territoire et au niveau national ; il s’agit de former des techniciens capables de maitriser les outils d’intelligence artificielle et de les appliquer au contexte ou aux besoins spécifiques des entreprises. La 3e année de cette formation est en apprentissage et va se développer à partir de septembre 2026.
L’apprentissage favorise l'insertion des étudiants dans le monde professionnel. Pour les entreprises, l’apprentissage est un moyen d’identifier les talents, d’avoir des étudiants mieux formés aux métiers de l’entreprise et de les fidéliser.
Aujourd’hui, l’UTT compte 220 apprentis en formation et a l’ambition de doubler la proportion d’apprentissage dans l’établissement à l’horizon 2035, pour répondre notamment aux besoins nationaux de talents formés de manière très adaptée aux différentes réalités industrielles.
mise à jour le 01 avril 2026