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L'Université de Technologie de Troyes propose plusieurs parcours accessibles en alternance qui permettent d'allier l'excellence académique de la formation et professionnalisation des savoirs.
L'alternance désigne un rythme d'étude particulier où l'étudiant passe plusieurs jours par semaine, ou plusieurs semaines par mois, en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail, et le reste du temps à l'UTT dans l’objectif d’obtenir un diplôme de Bac+3 à Bac+6.
Il s'agit d'une formule particulièrement intéressante, car elle permet aux étudiants d’être au plus près des réalités de l'entreprise.
En savoir plus sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?
L'alternance désigne un rythme d'étude particulier où l'étudiant passe plusieurs jours par semaine, ou plusieurs semaines par mois, en entreprise dans le cadre d’un contrat de travail, et le reste du temps à l'UTT dans l’objectif d’obtenir un diplôme de Bac+3 à Bac+6.Il s'agit d'une formule particulièrement intéressante, car elle permet aux étudiants d’être au plus près des réalités de l'entreprise.
En savoir plus sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Les avantages de l'alternance
L’alternance est une vraie passerelle entre formation et emploi. Pour un étudiant ou un professionnel en reprise d'études, c'est un instrument qui accélère l'obtention de nouvelles compétences pour une employabilité maximale. Un cursus en alternance est aussi l’occasion d’acquérir des expériences clés aux yeux des recruteurs pour intégrer le marché du travail ou rebondir après une première expérience. Enfin, c'est aussi l'occasion de bénéficier d’une formation gratuite et d’une rémunération de son entreprise d’accueil.L'apprentissage à l'UTT
- Points forts
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Les points forts de l’apprentissage à l'UTT
Les points forts de l’apprentissage à l'UTT :- Un réseau professionnel de 3000 entreprises partenaires.
- Une préparation à l'insertion dans l'entreprise et un accompagnement personnalisé.
- Une rémunération tout au long de votre formation.
- Des formations qui s’appuient sur l’expertise d’enseignants-chercheurs, investis dans les laboratoires et les chaires de l’UTT, et qui répondent aux besoins de compétences des entreprises.
- Un suivi pédagogique et un accompagnement individualisé de qualité pendant toute la formation par l’implication forte de ses tuteurs pédagogiques spécialement formés à l’apprentissage.
- Une équipe administrative du CFA Sup Avenir assurant le bon déroulement du suivi administratif et pédagogique de la formation.
- La participation des apprentis à des forums entreprises chaque semestre pour rencontrer directement les entreprises partenaires qui recherchent de futurs talents.
Pourquoi devenir apprenti ?
Un parcours en apprentissage est souvent un choix qui souligne des qualités personnelles et professionnelles fortes pour les étudiants. Il faut être bien organisé, pouvoir s'engager tant du côté académique que du côté professionnel, montrer sa rigueur et faire preuve de motivation.
Une formation en alternance est un bon passeport pour une entrée réussie dans la vie active et une crédibilité renforcée au moment de rechercher un premier emploi. Cela peut aussi servir à démontrer ses qualités personnelles en cas de poursuite d'études pour un cursus de troisième cycle (MBA, Mastère spécialisé, etc.). - Programmes accessibles
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Les programmes de l'UTT accessibles en apprentissage
L'Université de Technologie de Troyes propose 8 formations aux étudiants dans le cadre de l'apprentissage.
Concernant les étudiants inscrits en cycle d'ingénieur à l'UTT et qui souhaitent suivre leur cursus en alternance, des modalités d'admission spécifiques sont mises en place.
- Licence Professionnelle Maîtrise de l'Énergie et des Énergies Renouvelables
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Licence Professionnelle Métiers de l'Industrie : Conception et processus de mise en forme des matériaux
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+3
- Ingénieur Matériaux et Mécanique
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- Durée de la formation en apprentissage : 3 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Génie Industriel
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Génie Mécanique
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Ingénieur Systèmes Numériques
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- Durée de la formation en apprentissage : 2 ans
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMEDD (Ingénierie et Management en Environnement et Développement Durable)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Master 2 Risques et environnement IMSGA (Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée)
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+5
- Mastère spécialisé Big Data : Analytics avancées pour la décision
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Expert Forensic et Cybersécurité
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
- Mastère spécialisé Manager de la Performance et de la Transformation Industrielle
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- Durée de la formation : 1 an
- Niveau de la formation : bac+6
En savoir plus Consulter le livret
- Fonctionnement
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Le fonctionnement de la formation en apprentissage
- des entreprises du secteur privé ;
- des associations ;
- des entreprises de travail temporaire ;
- du secteur public non industriel et commercial.
Tous les étudiants en apprentissage bénéficient d'une rémunération minimum qui varie selon l'âge des apprentis et l'année du contrat d'apprentissage.
Année d’exécution du contrat Apprenti de 18 ans à moins de 21 ans Apprenti de 21 ans et plus 1re année 43% 53%* 2e année 51% 61%* 3e année 78% 78%* * ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé
Simulateur de calcul de rémunération des alternants
En savoir plus sur le contrat d'apprentissage
mise à jour le 19 janvier 2024
Pour en savoir plus
Je suis candidat à l’apprentissage
Au sein de l'UTT, c'est le CFA Sup Avenir (Centre de Formation pour Apprentis) qui assure le suivi administratif, financier et pédagogique des formations proposées. L'apprentissage vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Christine Champeau et Stéphanie Jacotin sont à votre écoute :
Au sein de l'UTT, c'est le CFA Sup Avenir (Centre de Formation pour Apprentis) qui assure le suivi administratif, financier et pédagogique des formations proposées. L'apprentissage vous intéresse ? Vous avez des questions spécifiques ? Notre équipe reste à votre disposition.
Christine Champeau et Stéphanie Jacotin sont à votre écoute :
- 03 25 71 56 31
- 03 25 71 80 08
- conseil_formation@utt.fr
Bon à savoir
L'UTT accompagne l’insertion en entreprise de ses futurs apprentis par la mise à disposition de son réseau professionnel. Pour cela, un travail de matching est réalisé selon l’adéquation entre les postes proposés et les profils et aspirations des candidats.
Chaque candidat est également encadré par le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle et peut participer à des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche et profiter d'un service d’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
Chaque candidat est également encadré par le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle et peut participer à des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche et profiter d'un service d’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.