
L'UTT offre la possibilité d'effectuer sa dernière année d'études de master ou d'ingénieur en alternance, permettant aux étudiants d'acquérir une année complète de salariat (expérience, cotisations, revenu) au lieu de 6 mois pour un stage ordinaire de fin d'études (TN10 ou TN 30).
Cette possibilité est accordée à l'étudiant de façon individualisée au vu de ses résultats, de sa maturité , de la qualité de son projet professionnel et du nombre d'ECTS restant à valider hors TN10/30 (de 10 à 25 pour éviter les surcharges). L'employeur est nécessairement en région parisienne ou dans un département voisin de l'Aube. Attention, il est préférable de s'orienter vers l'alternance avant le début du deuxième semestre de M1.
La charge de cours à l'UTT est ventilée sur l'année, les cours étant si possible regroupés dans la semaine (mais toujours avec les étudiants) et l'expérience professionnelle occupant hors congés payés le reste du temps sur l'année complète (52 semaines en principe).
Cette option est offerte pour les formations suivantes :
Le statut juridique est celui du contrat de professionnalisation, rémunéré une fraction du SMIC sur l'année.
Service de formation continue de l'UTT (03 25 71 56 36)
saida.lajri@utt.fr
QU’APPORTE LE LABEL CTI ?
Seuls les établissements habilités par la CTI ont le droit de délivrer le diplôme d’ingénieur.
Cette habilitation requiert "un enseignement scientifique et technique suffisamment large dans les dominantes de la formation visée", mais aussi une "formation complète aux méthodes de l’ingénieur" et une ouverture "structurée et significative" aux sciences économiques et sociales et à l’international. Il assure un niveau théorique suffisamment élevé pour rendre les ingénieurs diplômés opérationnels immédiatement et les connaissances scientifiques enseigné leur permet de s’adapter tout au long de leur carrière.
Ce label apparaît donc comme une garantie pour les étudiants comme pour les recruteurs
admissions@utt.fr