La formation s’appuie sur 3 équipes de recherche internes à l’ICD (équipes Tech-Cico, M2S et ERA) et collabore très étroitement avec des équipes et laboratoires extérieurs (LIP6, INT, ENST, TRIGONE de l’Université de Lille 1, LIUM de l’Université du Maine, etc.).

La spécialité offre un ensemble de thématiques de recherche portant d’une part sur des techniques permettant la compréhension, la maîtrise et la conception des infrastructures technologiques des nouveaux systèmes d’information distribués dont les réseaux sont l’épine dorsale et d’autre part sur des approches permettant la maîtrise des concepts et des technologies permettant de concevoir les nouvelles générations d’applications pour la gestion des connaissances, le travail coopératif et les télé services qui exploitent ces infrastructures.

Les travaux de la spécialité concernent de manière souvent indissociée les communautés académiques et industrielles (comme les opérateurs télécom et les grands équipementiers ainsi que les grandes entreprises aux systèmes d’information complexes, …), ce qui aide au développement des connaissances « métier » des doctorants.

Modules Science et Technologie proposés

Intelligence dans les réseaux : Techniques actives et contrôle adaptatif
4 crédits ECTS ST

Agents intelligents dans le Web. Agents intelligents aux extrémités du réseau. Agents intelligents pour l’intranet. Système multi-agents pour le contrôle des réseaux. Réseaux intelligents : concepts et architecture, plan de service, plans fonctionnel global et distribué, plan physique, création de services personnalisés, interactions de services. Agents mobiles et plates-formes associées. Simulation comportementale de réseau, modélisation agent du réseau et de son environnement.

Concepts de base de techniques actives. Capsules. Réseaux programmables. Réseaux actifs. Applications des réseaux actifs : problème de la gestion des caches, gestion de réseaux, gestion de la vidéo. Modélisation active. Plate-forme intelligente de contrôle et de gestion. Contrôle adaptatif.

Qualité de service pour l’utilisateur et support pour le multimédia
4 crédits ECTS ST

Les services et leur qualité associée : l’audio et les problèmes d’isochronisme, la vidéo et les problèmes de temps réel, les données et le problème lié aux pertes. Garantie de la qualité de service. QoS dans Internet. Qualité de service dans ATM : les points de vue de l’ATM Forum et des organismes de normalisation. Qualité de service dans Ethernet.

Internet large bande. Internet nouvelle génération. Emulation de réseau local. Intégration de la vidéo dans le réseau, intégration de la parole, qualité de service du multimédia, codage et compression. UMTS pour le multimédia. Constellation de satellites pour le multimédia. Terminaux multimédia et normes IUT-T (H323). Environnement Web multimédia.

Sciences des organisations et coopération
4 crédits ECTS ST

Théories économiques et gestionnaires de l’organisation et mise en relation avec le concept de coopération. Fondements théoriques de l’économie industrielle. Typologies des formes organisationnelles et de la stratégie. Modèles de processus de décision. L’analyse concurrentielle et les théories de Porter : l’avantage concurrentiel, la chaîne de valeur, les stratégies de coût, de différentiation, de segmentation, de développement, de globalisation, d’acquisition, les alliances stratégiques et les stratégies relationnelles, l’entreprise étendue et ses conditions de fonctionnement, les processus d’innovation.

Déterminants sociologiques et communicationnels des usages des NTIC
4 crédits ECTS ST

Concepts fondamentaux des sciences humaines et cognitives pour l’introduction et le déploiement des systèmes de groupware. Pragmatique des interactions : concepts d’actes de langage, de situation de communication, de cadrage (framework), de stratégie énonciative, processus de construction de la relation interpersonnelle en Computer Mediated Communication. Psychosociologie : notions de rôle, de socialisation, processus d’influence, dynamique des groupes restreints, processus de changement, l’acteur face au travail coopératif médiatisé et distant. Sociologie : phénomènes d’identité et culture organisationnelle, pouvoir, réseaux et acteurs, dimension symbolique des échanges, nouvelles formes de participation et de contrôle introduites par les outils de groupware. Ergonomie cognitive du groupware : ergonomie des environnements de travail et des interfaces homme-machine, saturation cognitive, sentiment de conscience mutuelle, interfaces spécialisées pour le travail coopératif synchrone.